近日，我校年轻干部能力素养提升专题研修班顺利结业。本次培训为期4个月，由各二级单位推选出来的42位年轻干部通过自学、专题辅导、现场教学、分组研讨、情景模拟、建言献策等形式，实现了理论素养与实践能力的双提升，为学校深化综合改革注入新动力。

研修班于6月30日开班。校党委副书记、副校长虞潇浩在动员讲话中指出，举办研修班既是优化干部队伍结构的现实需求，更是推动学校改革建设的迫切需要。年轻干部不仅要有上下求索意识，更要勇立潮头成为“改革前锋”，以饱满的热情和昂扬的斗志投身学校事业发展。

研修班聚焦年轻干部能力素养提升需求，既注重理论武装又强化实践淬炼，既聚焦当下重点又着眼长远发展，科学设计培训内容。在政治素养、理想信念教育方面，安排了以从严落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化为主题的辅导报告，赴新收犯监狱开展警示教育，并依托安徽金寨干部学院资源开展“大别山精神”沉浸式教学。针对核心能力短板，设置领导力与执行力专题课程，开展应急处突模拟演练，以及学校老中青三位处级干部工作经验座谈分享。为拓宽视野，组织参观中国航天科技集团第八研究院，直观感受“大国重器”的科技实力。

研修班注重学用结合、学员自我管理自我服务，推动学习成果向实践效能转化。在分组研讨中，年轻干部深入探讨修身强身的实践路径，就个人成长与学校事业发展关系展开思想碰撞，在交流互鉴中凝聚发展共识；紧扣深化综合改革，开展“我为学校十五五发展献一计”活动。在由年轻干部代表和相关职能部门负责人参加的座谈会上，校党委副书记韩强认真听取了大家的意见建议。研修班分为6个学习小组，每组设组长1人，同时设置了宣传组、活动组、保障组、文秘组等工作团队，通过安排具体任务加强年轻干部在活动策划、沟通协调、组织落实等方面的能力锻炼，充分展现年轻干部自觉与学校事业发展同频共振的决心和担当。

在结业式上，韩强以“想象力”赋能“七种能力”建设为主题作总结讲话。他希望年轻干部要不断涵养“想象力”，主动锻炼提升以“七种能力”为核心的综合素质和实践能力，接好历史的接力棒，完成好组织交予的重任，为推动学校事业高质量发展、为建设教育强国做出贡献。

党委组织部部长戴莹对研修班各项工作开展情况作点评。科研处陈叶、经济法学院周子星、马克思主义学院王建新作为学员代表，结合各自岗位分享了学习体会。各学习小组以歌舞、朗诵、戏剧、合唱等形式展示了的所学所获，彰显了年轻干部昂扬向上的精神风貌，表达了对学校发展的美好祝愿。

来 源 | 党委组织部    校党校

编 辑 | 罗林哈    责 编 | 曹 婧