近日，国际金融法律学院一行走访调研了中国船舶、普蕊斯和艾融软件等上市公司，洽谈校企联合培养高素质人才。证券时报社长助理、党委委员朱丽陪同调研。

国际金融法律学院徐明教授指出，国际金融法律学院正努力探索更符合市场高质量发展的专业人才培养道路，此次调研旨在实地了解上市公司对相关人才的需求和要求，以及校企联合培养高素质人才的途径与模式，并听取相关建议。学院院长贺小勇表示，学院始终坚持培养高素质法律与金融复合型人才的目标，支持国家、地方和企业高质量发展，并就学院学科建设、人才队伍建设等情况进行了介绍。学院党委书记朱小萍就学院整合多元育人主体，努力形成全员育人氛围等人才培养，以及学生就业等工作进行了介绍。副院长梁爽就学院学生的培养现状，包括培养方案和课程体系、实习实践活动、校内外师资队伍建设等情况进行了介绍。活动中，学院调研队伍与各上市公司就高校针对上市公司专业人才进行定向人才培养的必要性和可行性进行了深入探讨和交流。

普蕊斯公司董事会秘书赖小龙表示，普蕊斯是大数据驱动的创新药临床研究服务商，其自2017年在新三板挂牌，2022年正式在深交所创业板上市，助力新药研发产业创新高效发展，同时被誉为临床试验现场管理组织（SMO）领域的“黄埔军校”。与此同时，他将对人才的需求类比为“互联网+”、“AI+”，而人才应具备的素质则应为“通识+”，即以三方机构（券商、律所和会计师事务所）的知识为通识，加上具体公司的业务情景和发展阶段为“+”，以匹配公司的人才需求。

艾融软件公司董事会秘书王涛认为，艾融软件是北交所最早上市的企业之一，始终致力于互联网与金融业务的整合。总裁办公室主任黄霞指出，人才培养必须兼顾业务素质和沟通能力，个人综合能力对人才后续成长起到更加重要的作用。证券事务代表马良婷、人力资源部韩义等强调了对学生提前进行心理建设，提升抗压能力的必要性。

中国船舶公司副总经理兼董事会秘书陶健对国际金融法律学院创新人才培养模式表示肯定，并指出上市公司需要的专业人才首先要有法律基础和合规意识，不仅在财务和法律方面的知识需要专精，业务知识也必须达到专业。高校对学生的定向专业培养将降低企业二次培养人才的成本，为实体企业对专业人才的需求提供重要支撑。

调研中各方一致认为，上市公司不仅关注学生的基础素质和硬实力，更关注学生的综合能力和软实力，包括危机公关的能力、沟通能力、抗压能力。综合性强的学生，其可持续增长性才会强，才更有可能帮助公司迈上新台阶。各上市公司对学院充分重视校企合作表示了肯定，对学院将要进行的人才培养模式、课程方案设计、师资组成方面的创新表达了期待。本次调研加强了校企合作联络的意愿，为后续的校企联动打下了坚实基础。

来 源 | 国际金融法律学院

编 辑 | 申建华    责 编 | 曹 婧