6月27日下午，我校在松江校区召开优秀年轻干部培养工作中期推进会，校党委副书记韩强出席会议并讲话。优秀年轻干部调研人选及其所在单位领导、指导老师，第一、二批跟岗实习单位带教领导参加会议。会议由党委组织部部长戴莹主持。

韩强指出，高素质专业化创新型干部队伍是建设中国特色、世界一流政法大学重要保障，要抓好后继有人这一根本大计，必须建立科学系统的年轻干部发现培养选拔机制。我校党委高度重视年轻干部工作，于去年开展了新一轮优秀年轻干部调研，制定了年轻干部三年培养方案，建立了年轻干部培养“指导老师制”，组织开展了集中培训、专题调研、校外挂职借调、校内跟岗实习等工作，取得了积极成效。

 韩强强调，作为事业发展的后备军，年轻干部要正确看待竞争、看待发展、看待使命担当，打开格局、提高站位，珍惜每一次提升自己的机会，勇于创新，努力破圈，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，扎扎实实走稳走好前进的每一步。

 就进一步做好年轻干部培养工作，韩强分别对优秀年轻干部调研人选及其所在单位和跟岗实习单位、指导教师和组织部提出了明确要求。他强调，学校将进一步完善年轻干部培养管理机制，加强动态跟踪培养，帮助年轻干部健康成长，为学校事业高质量发展提供更加坚实的组织保障。

 戴莹介绍了第二批年轻干部校内跟岗实习安排和工作要求；党委组织部副部长李家华介绍了上半年年轻干部培养工作开展情况；涉外法治学院党总支书记、副院长马乐代表跟岗实习带教领导，学校办副主任、信访办主任蒋智炜和刑事法学院党委副书记、副院长吴江代表年轻干部指导老师作交流发言，年轻干部代表韩书婷、欧阳天健、何茹、薛彤彤汇报了跟岗实习情况、体会和收获。

 来 源｜党委组织部

 编 辑｜罗林哈    责 编｜曹 婧