6月9日，“推进新时代高校巡视巡察工作高质量发展”交流研讨会在上海大学召开。研讨会由市委巡视办指导，上海大学主办，在沪中管高校巡视办、部属高校巡察办以及已经开展巡察工作的市管高校巡察办负责同志参加会议。市委巡视工作领导小组办公室副主任楚永桥出席会议并讲话。

复旦大学、华东师范大学、上海大学和我校四所高校巡视巡察办负责人分别以“科学编制高校巡视巡察工作规划”“加强巡察整改和成果运用，做好巡察‘后半篇文章’”“加强巡察干部队伍建设，为高校巡察工作高质量发展筑牢坚实人才基础”和“坚守政治定位，强化政治监督，推动校内巡察工作高质量发展”为题作交流发言。

楚永桥围绕推进新时代高校巡视巡察工作高质量发展提出三点意见。一是学习党的二十大关于巡视工作的新部署新要求，找准巡视巡察工作下一步的发展方向，要按照具体化精准化常态化的要求，紧盯“一把手”和领导班子，灵活运用各种方式打好“组合拳”；要加强巡视巡察整改和成果运用，做好“后半篇文章”，实现巡视巡察向深拓展向专发力向下延伸。二是客观认识高校内部巡视巡察所面临的形势与挑战，聚焦“国之大者”和立德树人根本任务，准确分析高校面临的特定问题，克服熟人社会监督难题，开展严肃而有温度的监督。三是进一步把握好高校内部巡视巡察的着力点，找准定位，深入基层，关注教职工反映的突出问题，做好同题共答；要相互学习、取长补短，不断提升专兼职巡视巡察干部的政治素养和业务能力，按照制度规范要求，结合学校特点优化工作流程，推动巡视巡察工作更加科学规范有效，以实实在在的工作成效推进新时代高校巡视巡察工作高质量发展。

我校党委巡察办主任李秀娟结合实践和思考从“选好人”“用好人”和“发展人”三方面分享我校巡察干部队伍建设相关经验。她指出，加强巡察干部队伍建设是高校巡察工作必须回答好的一道“首选题”，也是一道“必答题”。巡察干部队伍建设要选好人，选好“领头雁”，构建巡察队伍核心力量；注重“人职匹配”，科学配备巡察队伍；注重协同配合，强化党委领导，以高标准队伍配备为巡察工作高质量发展打牢基础。要用好人，牢牢把握巡察阶段性问题，“政策培训+业务辅导+跟进指导”全链条提效，“点对点解剖麻雀”“面对面示范传导”，以全链条培训指导锻造巡察干部过硬本领。要发展人，以制度机制强化巡察干部自身建设，激发内生动力。通过制定巡察组工作规则、落实经费保障机制、建立组务会制度、抓实巡察中期汇报制度、探索复盘总结机制等，加强巡察干部纪律作风建设、强化巡察组责任担当、助力反思内化总结提高，让巡察工作严肃而有温度。

我校自2020年底启动巡察工作，坚定不移深化政治巡察，迄今已经进行至第五轮，高质量完成第二届党委校内巡察全覆盖。巡察过程中，坚持边探索、边总结、边凝练，梳理形成“三个注重、五个坚持”的巡察“华政经验”，巡察工作制度化、规范化建设得到了市委巡视办的充分肯定。上海市纪委监委内网刊登《华东政法大学：突出“三个注重”推进巡察工作深化发展》，展示我校巡察工作经验；“三个注重”巡察“华政经验”作为唯一一个高校经验入选市委巡视办巡察指导处编写的《巡察工作资料集》；结合校内巡察实际编写的巡察工作案例入选《上海巡察工作案例选编》。我校巡察工作也得到兄弟高校的广泛认可，巡察办先后应邀到上海大学、上海电力大学、上海应用技术大学为巡察组成员作主题培训报告，进一步提升我校巡察工作影响力。巡察办将继续认真学习领会巡视巡察工作重要精神，落实落细各项部署要求，提质增效，为推动我校巡察工作高质量发展贡献力量。

来源｜巡察办