9月28日，我校2022届毕业生就业工作总结会暨2023届毕业生就业工作推进会在长宁校区举行。校党委副书记、校长叶青，副校长周立志，用人单位代表，相关职能部门和各学院领导，2022届和2023届全体毕业班辅导员以及学生处学生就业中心全体工作人员参加会议。会议由周立志主持。

叶青指出，2022年在校党委领导下，我校始终贯彻疫情防控与毕业生就业工作两手抓的工作理念，围绕中心大局，聚焦目标任务，全校上下一盘棋，最大限度凝聚就业工作合力；积极响应习近平总书记“进一步挖掘岗位资源”的号召，深化校企合作，千方百计拓宽就业渠道，全力保障就业岗位供给，提高就业质量；坚持开展全流程、立体式、个性化、精准化就业服务，为毕业生就业精准“赋能”；着力抓好政策完善落实，挖潜创新，打出促进就业政策“组合拳”。做到疫情期间就业工作不停歇、指导服务不断线，圆满打赢就业工作攻坚战。

对于2023届毕业生就业工作，叶青强调：2023届毕业生就业工作形势依旧严峻，要重点做好三方面工作，要进一步提高站位和思想认识，把思想统一到党中央国务院市委市政府工作要求以及学校党委的工作部署上来；各学院领导班子要带好头，要进一步动员组织学院所有老师积极参与到学生就业工作中来，真心地为学生成长付出努力；要大胆创新工作思路，发挥各方优势，要动用千军万马，要走遍千山万水，要道尽千言万语，要用尽千方百计，争取各个条线单位对我校就业工作的支持。

叶青强调，各级领导干部要在日常就业工作中做到“六个一”：对非毕业班学生要多问一句职业生涯规划；对毕业班学生要多问一句就业去向进展；对辅导员要多问一句就业工作的困难；对校友要多问一句就业岗位信息；要提醒导师多一点关心和指导学生就业；对我校合作单位的负责人要多谋求一份就业支持。全校上下齐心，内外联动，全体动员，要一如既往地贯彻国家对就业工作的总基调，落实“六保”“六稳”的国家大政方针，共同构建“大就业”工作格局。

周立志指出，在2022届就业工作中我校全员就业育人，落实就业“一把手”工程，做到六个全体参与，落实全员就业工作机制，凝聚校友和社会力量，促进毕业生高质量就业，构建校社协同的“大就业”格局；全渠道拓宽就业岗位，提效力，坚持用人单位常态化联系走访机制，引企入校，多点着力劈广度，多措并举，全力保障就业岗位供给，丰富就业合作渠道；全流程就业指导服务，建立精准就业联系机制，创新设立一体化招聘模式，破解疫情防控带来的就业工作难题，健全逐级服务指导制度；全方位就业政策保障，扩大政策性岗位招录规模，健全就业工作激励考核机制，强化就业督导核查，加强重点对象帮扶。对于2023届毕业生就业工作，他强调，要全力以赴，只争朝夕，全校应及早动员、及早部署、及早规划，按照我们制定的目标，一一落实就业举措。

学生工作部（处）部（处）长陈赛金对我校2022届毕业生就业工作作总结汇报，他从7类毕业去向、本研学历层次、学院特点、少数民族和经济困难学生、专业类别、专兼职辅导员以及研究生导师等七个维度，对2022届毕业生就业工作进行全面分析。同时，针对2023届毕业生就业工作进行研判，他认为，做好2023届毕业生工作，要把握好就业市场规律，把秋招作为现阶段就业工作的重中之重；要进一步了解职场，在把企业请进来的同时，各学院领导班子要进一步带队走访用人单位，辅导员要利用好为期两周的职场感悟；就业工作不仅是事务工作，更是毕业生思想工作，要转变学生就业思想，改变学生就业意向较为单一的困局。

在交流环节中，外语学院院长余素青介绍学院针对就业困难的同学进行了专项研究，增加硕士生导师的例会制度，把提升服务质量作为辅导员的基本要求；刑事法学院党委副书记吴江介绍学院的就业工作主要聚焦在学生情况排摸、学生就业个性化指导、就业岗位拓展、就业信息精准推送、就业服务引导；商学院专职辅导员王鹏高提到学院的多方联系和就业中心以及各位同事、前辈的指导和帮扶，把就业工作做在日常，通过“日拱一卒”和“5-8”工作法，点面结合推动学生就业；国际金融法律学院研究生导师肖宇认为，作为专业课老师，要多和学生交流，协助他们尽早地确立学习和工作的目标，针对每个学生的特点需要因材施教。

大会举行了最受华政学生欢迎“十佳雇主”表彰，上海市锦天城律师事务所高级合伙人盛斌代表十佳雇主作交流发言，他感谢了华政学生把锦天城律所作为最受青睐用人单位之一，这是对他们过去工作的一种肯定，也是对他们未来的一个期许，做好大学生就业工作是国之大计，在关爱年轻人成长和就业，为社会培养重要人才的社会责任上，锦天城律所将义不容辞，也希望华东政法大学为他们继续推荐输送更多、更优质的毕业生。

大会还对2022届毕业生初次毕业去向落实率排名前五名学院、毕业生就业工作优秀专兼职辅导员以及毕业生就业工作优秀导师进行了表彰。