6月3日至4日，学校召开2019年度二级单位绩效评价与考核述职交流会。上海教育督导室副主任戴勇、上海教育评估院副院长（主持工作）冯晖、上海交大安泰经管学院党委书记杨颉和全体校领导组成评议组，与49家参评单位进行探讨交流。

校党委书记郭为禄对各二级单位积极落实党委决策部署，积极参与绩效评价与考核工作予以充分肯定。他指出，没有评价就没有绩效。述职交流活动既是述职报告会、考察评价会，还是各单位工作经验的交流会、学校事业发展的问题诊断会，更是凝聚事业发展共识的协商会与强化学校整体事业发展机制的推动会。他要求参评单位不仅要讲做法、讲成绩、讲经验，还要讲理念、讲问题、讲设想，更要抓住机会，和同行、专家请教发展经验与建议，以期通过述职交流，形成更开阔的发展思路，找到更加适合的发展路径，形成学校事业发展的最广泛共识。 

启动仪式上，党委副书记、校长叶青指出，不断提升治理体系和治理能力现代化水平是党中央对全党、全国提出的政治要求和改革目标。对于高校而言，进一步明晰校院权责关系，落实学院办学主体地位则是重要工作抓手。根据学校第二次党代会的战略部署，以推进教育综合改革方案和“十三五”规划落实为契机，在资源配置体制机制改革的同时，学校于2019年度启动二级单位绩效评价与考核体系构建工作，并于2020年初正式颁布。这是学校历史上首次开展综合性、全面性的二级单位绩效评价与考核工作，对于推动学校体制机制改革和事业发展意义重大。

18个教学科研单位、31个管理服务部门负责人分别进行述职汇报，并与评议组专家进行沟通与交流。

郭为禄用“成绩显著”“倾力奉献”两个关键词肯定了各二级单位2019年工作，并指出这是全校上下以巡视整改和主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作的结果。对于下一步工作，他提出三点要求：要重视总结和宣传。“酒香也怕巷子深”，要善于展示、打造品牌，提升学校的社会影响力；要善于发现问题、锐意改革。要“这山望着那山高”，勇于自我批判，实现自我革命；要牢记使命、再立新功。面临百年未有之大变局，要有强烈的危机意识，处理好危与机，并以只争朝夕的精神实现学校跨越式发展。

叶青用“三个一”对49个二级单位的述职汇报给予充分肯定，即一张靓丽的华政事业发展成绩单；一支积极干事、创业的干部队伍；一种“辉煌中卓越、忧患中奋进”的华政精神。他强调，各二级单位要认真看待差距和不足，在2020年度工作中扎扎实实地落实，取得实实在在的改进。

来源|发展规划处