为进一步提高机关管理服务水平，搭建交流学习和展示的平台，鼓励机关干部在管理服务工作中积极思考、不断探索，12月20日，机关党委在松江校区尚法厅举办2019年机关管理论坛。论坛主题为“新时代、新担当、新作为”，校党委书记郭为禄，校党委常委曲玉梁、戴莹、虞潇浩，部分学院党委书记、机关各部门处级干部及管理教辅人员共一百多人参加论坛。论坛由机关党委书记袁付平主持。

郭为禄在致辞中充分肯定了此种交流学习形式，既推动大家围绕机关管理服务工作进行思考，又为促进机关干部思考和工作交流搭建了平台，也为机关干部尤其是年轻干部提供了展示风采的舞台。建设高水平大学，不仅需要高水平的教学和科研，也需要高水平的管理服务。高水平的管理和服务是学校战略目标顺利实施和高效实现的重要保障，机关干部要围绕立德树人根本任务，认真分析学校管理工作中面临的挑战和问题，树立强烈的忧患意识、改革意识、创新意识，推进流程再造、改革创新，建立与高水平大学相适应的管理体制机制；要在“落实”“落细”“落小”上下功夫，既要强调管理的科学化、专业化，还要重视管理的精细化，讲究工作方式方法，注重民主决策与科学决策相结合，抓制度体系建设，抓重点领域和关键环节改革，抓督促落实，在一线中检验工作成效；要在提高政治站位、学习能力、担当意识上下功夫，要站在学校事业发展的高度、党和国家教育事业的高度考虑问题，善于向先进学习、向实践学习、向群众学习，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，守土有责、守土负责、守土尽责。

在发言环节，来自机关10个部门的11位科级干部从所在部门职责定位出发，从自身岗位要求出发，讲述了自己在管理服务工作中的思考与探索。他们在工作中体会到机关工作需要“三心”和“四意”，即细心、耐心、真心，服务意识、大局意识、协调意识、效率意识；在辩证地看待管理与服务的关系、刚性和柔性的关系中提高人事工作的本领；探究学校文化建设中“以人为本”“与国同梦”的文化核心；找寻网络思想政治教育工作中的“变与不变”；讲述在学生就业工作中从内心焦虑到感受责任到充满自信的心路历程；在工会工作中坚持“需求导向”“问题管理”，建立工作“错题本”的工作经验；在学科建设上发扬有求必应、无事不扰的“店小二精神”；在迎接新时代高等教育新挑战中提升教师教学理念和综合素质而进行的思考与举措；分享财务人敢为、对等、透明的理念和让师生在信息对称、流程公开、内容透明等方面取得切切实实的获得感故事；分享采购工作为立足规范又做到人性化、创新化服务所作的探索；分享审计工作在提高意识、完善制度、加强沟通、整合资源等方面为学校决策保驾护航所作的努力。

点评环节，虞潇浩从论坛举办的初衷谈起，围绕习近平总书记关于把握机关党建规律的“五个统一”要求，从个性和共性的统一、目标引领和问题导向的统一、建章立制和落地见效的统一、继承和创新的统一、党建和业务的统一五个层面，对11位机关干部的发言作了点评。他结合机关工作特点，就如何与中心工作、建设队伍、服务师生相结合，并在此之中找准机关党建工作的定位，推动党建与业务工作深度融合谈了体会。他希望机关干部把党中央对教育的要求落实到本职工作中去，以更高的站位去理解教育的内涵，拓展工作的维度，在管理工作中多说一句、多想一招、多跑一步，打通服务师生的“最后一公里”。

袁付平代表机关党委衷心感谢校领导、各部门、兄弟单位和11位论坛发言人对举办管理论坛的大力支持，表示将认真思考郭书记的讲话精神、虞部长的点评意见、发言人的体会感受，立足机关工作实际，以管理育人、服务育人为中心，以党建工作的规范化和质量提升为目标，认真贯彻落实学校党委的各项要求，充分发挥机关各类资源优势，积极搭建思想工作交流和展示平台，打造积极向上、温馨和谐的机关工作氛围，为学校事业发展进步作出应有贡献。

来源|机关党委