【中国新闻网】阳光诚信联盟2019年会举行聚焦联合治理•共创价值

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【上海法治报】2019阳光诚信联盟年会在华政召开——上线失信名单共享系统

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【新闻晨报-周到】自动识别失信人员  华东政法建立阳光诚信联盟审计监察人才培训基地

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阳光诚信联盟2019年会举行  聚焦联合治理•共创价值

　　中新网上海新闻3月11日电（记者陈静）阳光诚信联盟2019年会日前在上海华东政法大学成功举办。“2019年会主题是‘联合治理•共创价值’，希望联盟成员单位能够更加开放，通过联合反腐、联合审计，打通上下游，在腐败预防方面展开更加密切的合作。”

　　来自民企、合资企业、外企的250家企业代表共同发布联合治理倡议书，“行业共治的反腐新模式已经用实实在在的行动交上了一份企业反腐的成绩单，阳光诚信联盟成员单位将秉承开放的心态、务实的作风，用坚定的决心和创新的行动进一步推进企业联合治理。”

　　京东集团首席合规官李娅云在代表阳光诚信联盟轮值主席单位致辞时表示，希望阳光诚信联盟的所有成员单位在2019年围绕企业合作、校企合作以及政府合作方面能够开展更多的创新合作模式。

　　据悉，在此次年会上，400多名与会代表分别从大趋势、多视角、实务谈、科技反腐四个方面交流了企业廉洁管理的成功经验，同时还分享了借助大数据、人工智能等先进技术进行企业反腐的创意和实践。

　　阳光诚信联盟秘书长、京东集团内控合规部总监段秋斌在此次年会上表示，阳光诚信联盟成立仅仅两年的时间，成员数量就从最初的13家增加到现在的250家，其中上市公司占比超过一半，60%为互联网企业，员工规模数百万。阳光诚信联盟凝聚各方企业反腐力量，对贪腐人员进行联合惩戒，随着联盟成员的迅速增长，这一举措的威力也会越来越大，而通过对失信名单共享系统与企业HR系统对接，自动识别失信人员，有效提升了企业识别失信人员的效率。段秋斌表示，阳光诚信联盟持续推动企业及社会各界联合共治，反腐生态圈初具规模，“守信者一路绿灯，失信者处处受限”的企业廉洁环境正在加快形成。

　　不久前，美赞臣正式加入阳光诚信联盟，美赞臣大中华区法律总顾问黄淑云表示：“尽管拥有多年的行业经验，但是我们在反腐和合规调查当中，由于受限于调查方法和资源，一直没有打开局面。在加入联盟之后，我深刻体会到了联盟互相协作、联合治理的价值，这极大提升了企业在合规和反腐调查上的水平。”

　　据了解，目前，在联盟企业内部已经建立了行之有效的联合治理机制，借助于这一机制，联盟成员单位可以开展更有效的联合治理，在2018年8月和10月，同程旅游与驴妈妈旅游、德邦快递与京东分别在两起内部腐败案件中通过这一机制开展了联合调查，极大地提升了内部调查的效率，完成了对离职失信人员的查处。宝洁大中华首席合规官杨宇丹介绍说，宝洁与京东集团签署了“廉洁合规战略合作协议”，双方企业在反腐败、信息安全、审计风控等方面展开全方位合作，以合规合作的方式助推企业业务发展。

　　阳光诚信联盟与华东政法大学法律学院签订战略合作协议，将在华东政法大学法律学院建立阳光诚信联盟审计监察人才培训基地。华东政法大学副校长张明军教授在联盟年会上表示，未来双方将共享信息资源和学术资源，共同促进联盟各成员达成既定目标，提升企业内控部门的内治能力，加强企业的职业道德建设。

　　据悉，双方将在企业反腐领域积极探索校企合作，为行业建立起专业、稳定的人才培养体系，一方面解决企业在合规及监察专业人才储备上的痛点，另一方面也通过企业为相关专业毕业生提供实习基地的方式，使毕业生具备实战能力，实现精准就业。

　　华东政法大学司法改革与判例研究中心主任孙万怀教授针对科技反腐的企业实践经验进行了鞭辟入里的分析。他说：“在大数据时代，数据的使用为我们提供了巨大的便利，同时也提出了使用界限上的思考。阳光诚信联盟能够实现资源共享，不但有助于外部的司法处理，也有助于内部防治。”孙万怀教授认为“这种预防某种意义上不仅是企业内部健康发展的要求，同时更是企业的社会责任，如果每个企业都在强化风险防控上讲究合规和反腐，整个社会的反腐环境就会持续优化。”