为进一步提高我校科研管理水平，不断完善我校科研创新管理体系建设，促进科研管理规范、高效、精细化进行，更好地推进学校科研工作，11月17日上午，由校科研处组织的“科研秘书培训交流工作会议”在松江校区明镜楼召开。科研处处长陈金钊，副处长韩强、童潇，科研处工作人员以及各二级学院科研秘书出席会议。会议由童潇主持。

会上，童潇指出，科研秘书在科研管理机构与院系教师之间发挥着重要的中介和桥梁作用，是服务者和管理者、同时也是协调者和监督者，其主要工作职责包括科研项目的申报和管理、科研成果的申报和管理、协助组织学术交流活动、协助推进科研成果转化工作以及日常的科研工作等，科研处的许多工作需要各二级学院的科研秘书予以良好的配合。

就科研管理的队伍建设，韩强指出，科研处要加强对学校和科研秘书的指导与培训，加大推行科研工作二级管理的力度；要从科研管理的科学性和复杂性出发，保持科研秘书的稳定性和连续性，同时努力提高科研秘书的管理水平和业务能力；科研秘书要强化热情主动、尽心尽力、任劳任怨的服务意识和服务态度，为学院教师提供周到的服务与帮助；希望各科研秘书在努力工作的同时加强自我修养，探索科研管理的规律性，提高管理的规范化水平。 

科研处工作人员还就科研项目逾期未结项的情况、国家社科基金项目专家数据库填报工作、在研国家社科基金项目、上海市社科规划项目的中期检查推进工作、横向课题登记工作、学术讲座申报流程以及2015年底国家级、省部级课题申报动员工作等近期工作与各学院科研秘书进行了沟通与交流。

最后，陈金钊作总结性发言。他指出，科研秘书队伍是学校科研管理体系的重要组成部分，是学校深入开展科研管理、服务工作的重要依靠力量。此次培训交流会是推进我校科研创新管理体系建设工作的一部分，是专门针对我校科研秘书业务培训与交流工作的开始，起到了明确职责、理顺思路、规范管理、推动工作、增进了解的积极作用。今后，学校还将举办系列专题业务培训与交流会，进一步提升我校科研秘书队伍的管理与服务工作水平。（科研处）