为巩固拓展学习教育成果，深化综合改革攻坚、聚力冲刺“双一流”、迎接学校第三次党代会的胜利召开，促进提高学校管理服务水平，凝聚推动学校事业发展共识，9月22日，2026年学校管理服务论坛在松江校区尚法厅举办。本次论坛主题为“涵养师风优服务 淬炼作风促改革”，由机关党委、党委教师工作部、人事处等三个部门联合举办，校党委副书记、纪委书记、监察专员陈玉刚，校党委常委、党委教师工作部部长杨忠孝出席，历届贡献奖获奖者代表，2025年度琳月柏年、问渠源、文骏管理创新、1987平凡等各类奖教金获奖者，以及来自学校各部门、各单位的管理教辅人员共一百多人参加论坛。论坛由机关党委书记步海英主持。

陈玉刚致辞指出，学校正处于深化综合改革攻坚，聚力冲刺“双一流”，迎接学校第三次党代会的关键时期，管理服务工作作为学校运转的“中枢神经”和联系师生的“桥梁纽带”，直接关乎办学治校的水平，直接关乎师生的获得感与幸福感。他希望，涵养师风，以“初心如磐”的定力筑牢服务之魂。淬炼作风，以“破浪前行”的勇气激活改革之力。优化服务，以“笃行担当”的实干温暖师生之心。他还就做好中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作作了部署。 

会上举行了机关作风监督员聘任仪式。机关党委书记步海英、机关党委副书记、机关纪委书记栾绍兴为机关作风监督员代表颁发聘书。

在交流发言环节，8位来自教学科研和管理服务部门的老师结合自身工作分享对做好管理服务工作的思考、体会和建议。

在论坛第一篇章坚守·传承“初心如磐：管理服务者的育人情怀与使命担当“中，工会常务副主席、第三届杰出管理服务贡献奖获得者欧亚在发言中回顾了自己34年扎根一线的工作历程，分享了做好管理者的核心素质，强调要做政治和业务上的明白人，锤炼谋事、成事、共事能力，善待培养年轻人。党委组织部副部长、第七届优秀党建思政与管理服务贡献奖获得者李家华以“守初心 担使命 书新篇”为题发言，他长期从事学校干部队伍建设，成为组织工作行家里手和领导参谋助手，并从中找到工作意义与自我价值。

论坛第二篇章改革・攻坚“破浪前行：以作风之变赋能改革之效”中，第七届优秀党建思政与管理服务贡献奖获得者、商学院王鹏高以“以实干立身助人，做学生一辈子的朋友”发言。作为辅导员，他坚守立德树人，依托党建厚植学生理想信念，深入一线开展文体活动，落实五育并举，扎实推进就业工作，持续维系毕业生联系，盘活校友资源。第七届青年党建思政与管理服务英才奖获得者、党委人才办、人事处金婕作“静水深流处改革正当时”分享。她深度参与学校人事制度改革，联合团队研判难题，在青年教师培育、人才引进、职称评审等方面推出创新举措，守护教师权益、助力学校发展。同获英才奖、党委学生工作部（处）黄小园以“在平凡处深耕，于无声处育人”为题，从螺丝钉坚守、宿舍温度、园区成长三方面，分享扎根学生生活园区的育人经验，用心优化生活环境，把园区建设成育人阵地。 

论坛第三篇章服务·实干“笃行担当：把实事办到师生心坎上”，三位获奖教师依次分享工作心得：第七届青年党建思政与管理服务英才奖获得者、教务处陆烨璐深耕教务管理，完善制度、守牢工作底线，创新工作方法助力综合改革；第四届管理服务贡献奖、校优秀共产党员、资产管理处何坚坚守后勤岗位八年，严把采购关口，严守纪律，用心服务师生；第七届青年科研英才奖获得者、法律学院邱唐结合国社科项目申报经历，感念管理服务支持，并就优化管理服务机制提出建议。

杨忠孝作论坛点评。他围绕“共同挖掘和传承学校持续发展的基因密码——管理服务者行动的故事”，分享工作体会。他表示，在学校综合改革、“双一流”建设和党代会召开背景下，各项管理服务工作都应回归办学初心与战略目标，坚守校训、办学方向和精神。要强调系统观念，各部门加强协同沟通、形成合力，推进管理创新、服务创新与协同创新。同时，还要热爱所爱，践行教育家精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，共同推动学校事业发展。

来 源 | 机关党委、党委教师工作部、人事处

编 辑 | 申建华    责 编 | 曹 婧