为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，积极响应教育部“春季促就业攻坚行动”号召。4月1日，我校召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记王宏舟，相关职能部门主要负责人，各学院主要负责人，分管学生工作副书记参会。会议由学生工作部部长陈赛金主持。

王宏舟指出，做好就业工作是家事，更是国事，是讲政治、保民生、促发展的重要工作。就业质量不仅直接反映学校的办学水平、人才培养质量，更是衡量学校综合改革、争创双一流的重要依据。全校上下要“一盘棋”推动2026届毕业生就业工作。他强调，要提高站位，把“以实践为导向”的人才培养机制融入学生培养全链条，以更加积极的态度扛牢政治责任，从根本上提升学生就业竞争力；要务实作风，进一步加强就业育人与观念引导，提供多元化的就业指导和困难帮扶，有效推动学生充分高质量就业；要严守底线，要守住助力重点困难群体尽早落实毕业去向的底线，要守住就业数据真实性的底线。

在工作交流环节，各学院立足自身办学实际，围绕学科专业特色，积极创新工作思路，深入交流分享了就业工作中的典型经验与特色做法。 

法律学院院长金可可介绍了学院聚焦精准帮扶，落实“一生一策”机制，用好辅导员、专业教师、校友、社会导师四队伍，构建全链条就业指导体系。政府管理学院院长任勇分享了学院坚持“有组织的就业”理念，院长、书记亲自抓，学科点、导师组、辅导员形成合力，推动招生—培养—就业一体化联动，营造全员参与就业的良好氛围。商学院党委书记高纪忠介绍了学院构建招生与就业联动机制，根据就业情况动态调整专业招生计划，创新复合型人才培养模式，深化校企合作拓展岗位资源，全力促进毕业生更高质量就业。