为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，教育部2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会以及校党委关于推动我校职业生涯教育相关会议精神，立足学校综合改革发展实际，推进生涯教育体系化建设，促进学生高质量充分就业，近日“大学生职业生涯教育体系构建”学术研讨会在松江校区举行。会议邀请来自同济大学、华东师范大学、上海财经大学等高校就业部门负责人，以及北京市金杜律师事务所上海分所、中交第三航务工程局有限公司等人力资源专家，围绕生涯教育理念创新、校企协同机制、课程体系构建等议题展开深入交流。我校学工部负责人、各学院党委副书记、学生就业中心及其他相关负责教师参加研讨。

学生工作部部长陈赛金发言指出，学校作为上海市首批综合改革试点唯一的文科院校，高度重视职业生涯教育工作，将其纳入学校改革发展整体布局。同时强调要以社会需求与人才培养双向反馈为牵引，构建覆盖招生、培养、就业、发展全过程的生涯教育体系，推动生涯教育工作扎实落地、取得实效。

同济大学学生就业指导中心主任王凌凌以“新时代教育强国视域下同济大学就业育人创新实践”为题，重点分享“五位一体”联动机制、“十个一”工作体系以及贯穿人才培养全过程的生涯指导模式。华东师范大学学生职业发展中心主任章晶晶围绕“全学段生涯教育探索和课程建设”主题，介绍了华东师范大学整合分散课程、构建核心素养框架的实践，为文科院校生涯教育体系建设提供参考。上海财经大学招生就业处副处长赵得生结合财经学科特色，构建“三个课堂”联动的生涯教育体系，凸显了在财经领域人才培养与市场需求紧密对接的探索。北京市金杜律师事务所上海分所华东区人力资源总监隋明智从法律行业用人需求出发，作了“关于浸润式职业生涯教育体系的思考与探索”的分享。中交第三航务工程局有限公司人力资源部总经理助理费佳颖以“企业参与大学就业指导课程建设初探”为题，基于企业招聘实践和调研数据，提出就业指导应走向“精准化、场景化、细分化”，表达了企业深度参与人才培养全过程的积极意愿。 

在自由交流环节，与会人员围绕生涯教育与专业教育融合、校院两级体系定位、师资激励与考核机制、实习实训实效提升、校企资源整合等实际问题展开深入交流。学校将系统梳理会议成果，加快推动生涯教育体制机制创新、课程体系优化与校企协同深化，切实推动我校职业生涯建设的高质量发展。

来 源 | 学生工作部

编 辑 | 申建华    责 编 | 曹 婧