为贯彻落实“双高”改革试点方案，推进人才队伍建设，5月14日，学校在长宁校区召开人才工作研讨交流会。会议特别邀请上海市人才工作局副处长龚宇、博士后管理工作负责人刘栋莅临指导。学校党委副书记韩强，相关职能部门负责人、青年教师代表及人事处全体成员参加会议。会议由党委人才办主任、人事处处长季奎明主持会议。

季奎明介绍了近年来我校积极响应国家和上海市政策，不断探索青年高层次人才培养新模式的总体情况，并分析了新形势下学校人才工作面临的机遇和挑战。 

龚宇介绍了市人才工作局部门职责，人才申报相关工作，上海市博士后工作发展历程、现状、成绩及未来趋势。刘栋从博士后制度、上海博士后概况、政策支持、流动站评估及引育举措等方面作详细介绍。

与会者深入探讨了学校人才工作中的具体实施策略。龚宇、刘栋针对学校人才工作中的痛点、难点问题作了解答。

韩强在总结时强调，人才是第一资源，二十大以来国家和上海市出台的系列政策体现了党中央对人才工作前所未有的高度重视，更凸显了人才工作前所未有的重要性。学校人才工作应紧紧抓住“双高”综合改革契机，加强谋划布局，直面新挑战：聚焦国家重大战略需求，打造涉外法治人才培养新高地，建设一支国际化、实务化的高水平师资队伍；聚焦青年人才发展，构建以师资博士后为代表的青年高层次人才培育体系；聚焦人才评价改革，充分尊重人才成长规律，聚力打造全方位人才友好生态。

 下一步，党委人才办、人事处将结合本次研讨交流成果，开展更深入的系列专项讨论，形成改革举措和路线图，切实把讨论成果转化为精准有力的改革行动，锚定国家战略和上海城市发展所需，坚持引育并重，不断提升人才队伍的高度、宽度、厚度，助力学校事业高质量发展。

来 源 | 党委人才办、人事处

编 辑 | 申建华    责 编 | 曹 婧